(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第3条第2項に規定する一般職に属する職員のうち、任期の定めのない常勤職員及び加東市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年加東市条例第31号)第2条、第3条又は第4条の規定により採用された職員の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(採用の方法)

第3条　職員の採用は、競争試験(以下「試験」という。)によるものとする。ただし、次に掲げる職員の職への採用は、選考によるものとする。

(試験の区分)

第4条　試験は、職務と責任とが類似している職の群の区分に応じて行う。

(試験の方法)

第5条　試験は、前条の区分に応じ、次の各号のいずれかにより行う。

(試験の公告)

第6条　試験の公告は、市庁舎掲示板、市広報その他適切な方法により行う。

(公告の内容)

第7条　試験の公告の内容は、次に掲げる事項とする。

(選考の方法)

第8条　選考は、選考される者の当該職の職務遂行能力の有無を選考の基準に適合しているかどうかに基づいて判定するものとし、必要に応じ経歴評定、実地試験、筆記試験その他の方法を用いることができる。

(昇任の方法)

第9条　職員の昇任は、選考によるものとし、選考の方法については、前条の規定を準用する。

(名簿の作成)

第10条　名簿は、試験の行われた区分に応じ作成するものとし、合格者の氏名、得点、順位その他必要な事項を記載する。

(名簿の統合)

第11条　第14条の規定による名簿の失効前に当該名簿の対象となっている職につき、新たに名簿が作成された場合においては、市長は、新旧両名簿を統合して名簿を作成することができる。

(名簿からの削除)

第12条　市長は、任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを名簿から削除することができる。

(名簿の訂正)

第13条　市長は、任用候補者の氏名の変更その他の名簿の記載事項について異動があった場合又は事務上の誤りがあった場合においては、速やかに名簿を訂正するものとする。

(名簿の失効)

第14条　市長は、次の各号のいずれかに該当する場合においては、名簿を失効させることができる。

(条件付採用期間)

第15条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間は条件付のものとし、その期間満了前に任命権者が特別の措置をしない限り、期間満了の翌日において正式任用になったものとする。

(条件付採用の期間の延長)

第16条　任命権者は、職員が前条の条件付採用の期間の開始後6月間において、実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまで、その条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(退職)

第17条　任命権者は、職員から書面をもって退職の申出があったときは、特に支障のない限り、これを承認するものとする。

(その他)

第18条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。