2　前項により決定された成績率は、懲戒処分の発令後、直近に支給される勤勉手当に限り適用する。

3　会計年度任用職員給与規則附則第3項第2号の規定に基づき成績率を決定する場合の会計年度任用職員の成績率は、6月に支給する場合には100分の98.5、12月に支給する場合には100分の103.5とする。ただし、第1項に規定する成績率を適用された会計年任用職員は、除く。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

この訓令は、平成23年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の加東市一般職の職員に関する勤勉手当の成績率に関する規程の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(加東市一般職の職員に関する勤勉手当の成績率に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項から第4項まで、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員は、第6条の規定による改正後の加東市一般職の職員に関する勤勉手当の成績率に関する規程別表に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして同表の規定を適用する。

この訓令は、令和6年4月1日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行し、改正後の加東市一般職の職員に関する勤勉手当の成績率に関する規程及び加東市人事評価取扱規程の規定は、令和6年4月1日から適用する。